Sviluppo della Leadership e Formazione
dotINNO Human Capital Innovation – Innovazione e Sviluppo del Capitale Umano
Il migliore investimento è quello speso nell’innovazione e nello sviluppo delle competenze
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Coaching e Team Coaching
Creare una partnership con i clienti, con i colleghi e collaboratori attraverso un processo creativo che stimola la riflessione, ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.
Intelligenza Emotiva
Migliorare la comunicazione, la leadership, la gestione dei conflitti e la capacità decisionale imparando a gestire le proprie emozioni ed altrui. Sviluppare la consapevolezza e l’empatia.
Leadership Development
Cosa è la leadership e quanti diversi stili esistono. Sviluppare le capacità di influenzare le decisioni altrui, essere guida e promotore del cambiamento per raggiungere obiettivi sempre più sfidanti.
Team Building
Disegnare, Progettare, realizzare eventi di Team Building orientati alla condivisione degli obiettivi, del lavoro di squadra. Riconoscere le competenze e i talenti altrui, conoscere gli altri e saper lavorare assieme per ottnere risultati eccellenti.
SALES, MARKETING E BRANDING
Networking, Communication e Branding
Costruire il giusto Network, una rete di contatti indispensabile nell’ambito Aziendale e professionale. Comunicare i propri valori e sviluppare il proprio brand.
Customer Relationship Management CRM
Il CRM non è un tool o un applicativo ma è un concetto legato alla fidelizzazione del Cliente. Gestione delle relazioni di lungo periodo verso un approccio relazionale e di partnership.
Vendite & Marketing
Raccogliere le informazioni, studiare il mercato, i potenziali Clienti e i concorrenti per creare prodotti e servizi da proporre e vendere rimanendo orientati al Cliente.
Negoziazione
Saper negoziare con le giuste basi e raggiungere i propri obiettivi raggiungendo accordi con gli altri in presenza di obiettivi comuni o contrapposti. Scambiare informazioni per un risultato win-win.
BUSINESS PLANNING E DEVELOPMENT
Business Development
Come sviluppare una strategia che porti risultati di successo nel breve, medio e lungo periodo. Trasformare il rapporto con i propri clienti da transazionale a relazionale, diventando partner del successo. Apprendere una filosofia win-win.
Gamification
Coinvolgere le persone e i team verso il problem solving con un approccio divertente e ludico stimolando gli istinti umani. Raggiungere gli obiettivi sfruttando le capacità di ognuno all’interno di un processo innovativo.
Business Planning
Come redarre e costruire un Business Plan e modellarlo per renderlo efficace. seguendo Tecniche, modelli ed esempi pratici per start-up, nuovi prodotti e servizi, fusioni e ristrutturazioni aziendali.
Design Thinking
Disegnare, Progettare, realizzare e distribuire prodotti e servizi innovativi nati con la creatività. Imparare i processi che portano al Problem understanding, problem solving ed execution.
PROJECT E CHANGE MANAGEMENT
Project Management
Progettare, pianificare e realizzare gli obiettivi di un progetto gestendo al meglio tutte le fasi nel rispetto dei vincoli, dei rischi, del contratto e degli aspetti tecnici, economici e finanziari.
Lean Management
Migliorare creando valore per l’Aziende e per i Clienti interni ed esterni aumentando la competitività, attraverso la gestione dei processi aziendali e la riduzione degli sprechi. Una filosofia orientata allo sviluppo motivazionale e formativo.
Change Management
Cambiare non è più una necessità ma una competenza necessaria per rimanere al passo con i tempi. Gestire il cambiamento ed esserne promotori coinvolgendo ogni persona o processo necessario.
KPI e Strategy Map
Definire gli obiettivi e monitorare il loro avanzamento. Costruire una Mappa Strategica, Balanced Scorecard e indicatori per un cruscotto sempre aggiornato e che individui il reale progresso.